1.Mejorar continuamente las estrategias metodológicas de enseñanza aprendizaje y los instrumentos y técnicas de evaluación, generando una formación profesional de calidad

2.Fortalecer el posicionamiento y liderazgo de la Facultad de Trabajo Social a partir de convenios, redes académicas y alianzas estratégicas.

3.Garantizar el proceso de seguimiento al egresado brindando una permanente actualización
académica y profesional.

4.Mejorar, mantener y utilizar la infraestructura, así como el equipamiento a través de procedimientos alineados a las normas institucionales.

5.Generar recursos directamente recaudados a través de la implementación de proyectos académicos, consultorías y otros servicios inherentes a la función social

6.Consolidar y hacer sostenible el sistema de información y comunicación a nivel interno y externo.

7.Consolidar el fortalecimiento de las capacidades docentes y mantener una permanente retroalimentación.

8.Establecer una política de evaluación permanente del currículo vigente que permita el alineamiento a la demanda.

9.Potenciar las líneas de investigación articuladas a las áreas de formación profesional y alineadas a la investigación formativa y responsabilidad social.

10.Impulsar los mecanismos internos para el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes durante la formación profesional.

11.Consolidar una gestión académica-administrativa mediante la gestión adecuada de los instrumentos y en el marco de la normativa institucional.